МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНО

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №1 СТАНИЦЫ ДИНСКОЙ

ПРИКАЗ

От 13.08.2007 года №170-ОД

Об утверждении Дорожной карты

В целях организации планомерной работы по реализации основных направлений РКПМО в Краснодарском крае, Динском районе и школе, приказываю:

1. Утвердить Дорожную карту реализации РКПМО в МОУСОШ №1 станицы Динской в 2007-2008 учебном году.

2. Членам педагогического коллектива ознакомиться с перечнем мероприятий и сроками их реализации.

3. Классным руководителям 1-11 классов в срок до 15.08.2007 года ознакомить классные коллективы и родительскую общественность с основными направлениями РКПМО и информировать об участии школы в их реализации.

4. Ответственность за исполнение данного приказа оставляю за собой.

Директор школы Л.П. Булатова

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №1 СТАНИЦЫ ДИНСКОЙ

ПРИКАЗ

От 17.08. 2007 года № 175-ОД

О мероприятиях по реализации в МОУСОШ №1

направления «Введение НСОТ»

В связи с реализацией регионального комплексного проекта модернизации образования на территории Краснодарского края и переходом школы с 1 сентября 2007 года на новую систему оплаты труда, на основании приказов ДОН № 47-01-2579/07-05 от «13» июля 2007 г. «Об утверждении перечня муниципальных общеобразовательных учреждений Краснодарского края для участия в эксперименте по изменению действующей модели оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Краснодарского края», № 2871 от 10.08.2007 «Об утверждении

примерного перечня дополнительных видов работ, не входящих в должностные обязанности учителя, для включения в базовую часть фонда оплаты труда общеобразовательных учреждений Краснодарского края», № 2904 от 13.08.07 «Об утверждении примерного положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда учителей общеобразовательных учреждений Краснодарского края», ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Рабочей группе до 20.08.07 г. внимательно изучить весь пакет документов по введению новой системы оплаты труда и познакомиться с опытом других регионов.

2. Членам рабочей группы принять участие в разработке школьных положений «О надбавках и доплатах работникам МОУСОШ №1» и «О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда учителей МОУСОШ №1 станицы Динской».

3. При разработке этих локальных актов использовать «Примерное положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда учителей ОУ Краснодарского края» и перечень дополнительных видов работ, не входящих в должностные обязанности учителя, а также учитывать региональную систему оценки качества образования.

4. Привлечь к участию в разработке нормативных локальных актов членов Управляющего совета.

5. Провести разъяснительную работу с членами педагогического коллектива.

6. Обсудить и утвердить вышеназванные акты на педагогическом совете 30.08.07 года.

7. Ответственность за исполнение данного приказа оставляю за собой.

Директор школы Л.П. Булатова

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №1 СТАНИЦЫ ДИНСКОЙ

ПРИКАЗ

От 17.08.07.г.2007 года № 174 -ОД

О создании расширенной комиссии

для проведения экспертизы и установления

доплат за классное руководство в 2007-2008 году

С целью объективной оценки деятельности классных руководителей в 2006-2007 учебном году, а также для установления в первом полугодии 2007-2008 года доплат за классное руководство, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Создать расширенную комиссию в составе:

1) Булатова Л.П. – директор школы;

2) Щербаха Т.Е. - председатель Управляющего совета;

3) Карпенко М.С. – заместитель директора по ВР;

4) Луганцева Г.В. – учитель начальных классов;

5) Харченко-Грузинцева С.С. – учитель русского языка;

4) Туркова И.С. – учитель истории;

5) Кискина В.В. – учитель биологии;

6) Панкратова Е.Б. – учитель ин. языка, социальный педагог;

7) Заботина Е.Л. – председатель ПК;

8) Лысенко Т. – член Управляющего совета;

9) Рогожина И.В. – заместитель директора.

2. Классным руководителям до 22.08.07 г. сдать заместителю директора по ВР для экспертизы информацию и документацию по классному руководству за 2006-2007 год информацию (Приложение №1)

3. Членам расширенной комиссии в срок до 27.08.07 г. произвести согласно критериям (Приложение 2) экспертизу материалов по классному руководству, проверить достоверность предоставленной классными руководителями информации, составить отчёт о результатах экспертизы и вывесить его в учительской для ознакомления.

4. Заместителю директора по ВР Карпенко М.С. составить рейтинговую таблицу результатов деятельности классного руководителя и проанализировать её на педагогическом совете 30.08.07 года.

5. Ответственность за исполнение данного приказа возложить на зам. директора по ВР Карпенко М.С.

Директор школы Л.П. Булатова

С приказом ознакомлены

Приложение №1

к приказу от17.07.2007 года № 174-ОД

Информация по форме:

1. Количество и тематика родительских собраний.

2. Перечень проведённых классных мероприятий.

3. Перечень общешкольных мероприятий, в которых класс принял участие.

3. Количество экскурсий (указать куда)

5. Количество посещённых в течение года и в летний период семей.

6. средний процент охвата горячим питанием в течение годы.

7. % занятости учащихся во внеурочное время;

8. Количество учащихся, пропускающих уроки без уважительной причины (указать фамилии)

9. Количество учащихся, совершивших правонарушения с указанием фамилий( в том числе в школе).

10. Количество неуспевающих (за весь год) с указанием фамилий.

11. Количество детей и семей, состоящих на разного вида учётах (указать фамилии).

12. % выполнения плана воспитательной работы.

Перечень документов для экспертизы

1. План воспитательной работы.

2. Протоколы родительских собраний и заседаний родительских комитетов.

3. Акты посещения учащихся на дому.

4. Индивидуальные планы работы с детьми и семьями, состоящими на учёте в школе и ОПДН.

5. Акты бесед с учащимися и родителями.

6. Классный дневник (альбом), содержащий фотографии мероприятий.

7. Планы тематических классных часов.

Приложение №2

к приказу от17.08. 2007 года № 174-ОД

Доплата за классное руководство устанавливается по следующим критериям:

№п/п	Наименование критерия	Сумма (руб. в месяц)	Показатели и условия доплат
1.	Качественная работа по воспитанию у обучающихся сознательной дисциплины и культуры поведения	50 руб.	§ Наличие в планах воспитательной работы и проведение мероприятий, направленных на воспитание сознательной дисциплины и культуры поведения; § Акты индивидуальных бесед с учащимися и родителями; § Отсутствие правонарушений или положительная динамика (уменьшение) в течение учебного года (полугодия)
2.	Добросовестное отношение к учёбе	50 руб.	§ Индивидуальная работа с учащимися, имеющими низкую мотивацию к учёбе (акты бесед); § Работа с родителями (акты посещений на дому, акты бесед); § Положительная динамика (уменьшение неудовлетворительных оценок) успеваемости; § Отсутствие пропусков уроков без уважительной причины
3.	Постоянное взаимодействие с родителями	100 руб.	§ Планирование работы с родительской общественностью; § Проведение тематических родительских собраний (протоколы собраний); § Посещение учащихся на дому (акты посещений); § Привлечение родителей к участию в общественной жизни класса, школы (экскурсии, дежурство на мероприятиях, участие в проведении праздников, классных часов); § Привлечение родителей к решению проблем класса (совместные посещения на дому, посещение уроков, рейды и т.д.)
4.	Содействие в получении дополнительного образования учащимся через систему кружков, клубов, секций, объединений, организуемых в школе, по месту жительства	50 руб.	§ охват 50 % и более учащихся класса дополнительным образованием
5.	Организация участия школьников во внеклассных и общешкольных мероприятиях	150 руб.	§ Выполнение плана воспитательной работы (перечень запланированных и проведённых фактически классных мероприятий с приложением фотографий); § Выполнение плана воспитательной работы школы (участие во всех запланированных мероприятиях) От 90% и выше – 100 руб. 70%-89% - 80 руб. 50 %-69 % - 50 руб. Менее 50 % - 0 руб.
6.	Систематическая работа по профилактике вредных привычек	50 руб.	§ Наличие в плане воспитательной работы и проведение мероприятий, направленных на воспитание навыков здорового образа жизни; § Индивидуальные беседы с учащимися, замеченными в курении, употреблении спиртных напитков (акты бесед); § Работа с родителями учащихся, склонных к вредным привычкам (посещение на дому, приглашение на заседание родительского комитета, Совет профилактики и т.д.); § Приглашение специалистов (работников милиции, врачей, психологов); § Сотрудничество с социальным педагогом
7.	Организации горячего питания (по результатам мониторинга)	До 100 руб.	§ 90 % и выше -100 руб. § 60 % - 89% - 70 руб. § 40 %-59% - 50 руб. § менее 40 % - 0 руб.
8	Своевременное и качественное оформление классной документации (журнала, ученических дневников, планов воспитательной работы, отчётов и т.д.) (По результатам ВШК)	До 150 руб.	§ отсутствие письменных замечаний по своевременному оформлению классной документации – 150 руб. § 1-2 замечания – 100 руб. § более 2-х замечаний – 50 руб.
9.	Систематическая и качественная работу с детьми и семьями, находящимися в социально-опасном положении, состоящими на разного вида профилактических учётах	100 руб.	§ Наличие и выполнение индивидуального плана работы с семьёй и ребёнком; § Систематическая профилактическая работа (посещение на дому, приглашение на заседание родительского комитета, Совет профилактики и т.д.); § Привлечение детей и родителей к участию в жизни класса и школы; § Организация внешкольной занятости учащихся; § Наличие у учащихся постоянного поручения; § Сотрудничество в работе с учащимися с психологом, соц. педагогом, инспектором ОПДН.

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №1 СТАНИЦЫ ДИНСКОЙ

ПРИКАЗ

От 20.08. 2007 года №176-ОД

О создании расширенной комиссии

по распределению стимулирующих выплат

С целью обеспечения прозрачности и открытости при распределении средств стимулирующего фонда, объективной оценки деятельности учителей, а также для установления педагогическим работникам на 2007-2008 год персональных надбавок к заработной плате за качество и результаты труда, присуждения грантов и премий, предоставления единовременной материальной помощи работникам ОУ в течение учебного года, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Создать расширенную комиссию в составе:

1) Булатова Л.П. – директор школы;

2) Щербаха Т.Е. - председатель Управляющего совета;

3) Абдуллаева Г.И. – зам. директора по НМР;

4) Донцова Т.А. – зам директора по УВР;

5) Ган Ю.Л. – член Управляющего совета, ответственный за ОТ;

6) Сурнина Т.И. – руководитель МО иностранного языка;

7) Блаженко С.А. – руководитель МО учителей биологии;

8) Маницкая Л.Н. – руководитель МО учителей математики;

9) Заботина Е.Л. – председатель ПК;

10) Лысенко Т. – член Управляющего совета;

11) Рогожина И.В. – заместитель директора по УВР;

12) Онищенко Ю.Ю. – учитель географии.

2. Членам комиссии до 25.08.07 г. внимательно изучить локальные акты, регламентирующие распределение стимулирующей части фонда оплаты труда.

3. Членам комиссии до 28.08.07 года проверить достоверность информации, предоставленной учителями в индивидуальных Методических паспортах.

4. Абдуллаевой Г.И. - зам. директора по НМР, до 29.08.07г. составить сводную методическую карту педагогического коллектива МОУСОШ №1 станицы Динской.

5. Членам комиссии на основании экспертизы Методических паспортов, анализа Сводной методической карты школы до 01.09.07 года составить рейтинговую таблицу персональной надбавки к заработной плате педагогических работников МОУСОШ №1 и вывесить её в учительской для ознакомления.

6. Ответственность за исполнение данного приказа оставляю за собой.

Директор школы Л.П. Булатова

Щербаха Т.Е. Ган Ю.Л.

Заботина Е.Л. Онищенко Ю.Ю.

Донцова Т.А. Маницкая Л.Н.

Абдуллаева Г.И. Блаженко С.А.

Рогожина И.В. Лысенко Т.

Сурнина Т.И.

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №1 СТАНИЦЫ ДИНСКОЙ

ПРИКАЗ

От 08.02. 2008 года № 37-ОД

О продлении эксперимента по введению

новых моделей оплаты труда работников МОУСОШ №1

На основании Постановления главы администрации Краснодарского края №32 от 25.01. 2008 года «О продлении эксперимента по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, расположенных на территории Краснодарского края», приказа управления образования «О продлении эксперимента по НСОТ образовательными учреждениями Динского района» от 28.01.2008 года № 01-07/54, с целью повышения качества образования и улучшения качества жизни работников школы, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Продолжить эксперимент по введению нормативного подушевого финансирования и новой системы оплаты труда работников ОУ.

2. При расчёте заработной платы работников использовать Методику планирования расходов на оплату труда при формировании сметы доходов и расходов общеобразовательных учреждений Краснодарского края, утверждённую Постановлением главы администрации Краснодарского края №32 от 25.01. 2008 года «О продлении эксперимента по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, расположенных на территории Краснодарского края».

3. Заместителю директора по УВР – Донцовой Т.А.– осуществлять при проведении эксперимента мониторинг оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Краснодарского края.

4. Руководителям школьных служб оценки качества продолжить работу совершенствованию критериев оценки результативности деятельности педагогических работников.

5. Заместителю директора по НМР – Абдуллаевой Г.И. – продолжить работу по составлению электронного портфолио учителей и учащихся.

6. Членам школьной информационно-диагностической службы совместно с руководителями школьных методических объединений систематически осуществлять мониторинг участия педагогов и школьников в конкурсах, олимпиадах, соревнованиях, а также мониторинг результативности диагностических работ по предметам школьного курса.

Директор школы Л.П. Булатова

С приказом ознакомлены: