Доклад председателя  ревизионной комиссии ППО МОУ СОШ №1-  Маницкой Л.Н.

 

                1. Количество членов профсоюза-72,это 100 % от числа работающих.

2. Членские взносы отчисляются по безналичному расчёту бухгалтерией, согласно заявлениям членов ППО.

 3. Заявлений на безналичную уплату взносов находятся в бухгалтерии.

4. О безналичной уплате взносов согласованно и прописано  в трудовом договоре.

            5. Работа профкома по исполнению сметы профсоюзного бюджета, своевременность отчетности.

            6. Все профсоюзные средства, поступающие на профсоюзный счёт,  использываются целенаправленно, о чём свидетельствует бухгалтерская отчётность, поступающая в бухгалтерию профсоюза (ксерокопии товарных и кассовых чеков прикладываются).

            7. Информация о путёвках доносится своевременно, распределяются  и выдаются  по необходимости, учитывая потребность и необходимость.

            8. Состояние делопроизводства находится в удовлетворительном состоянии ( под контролем ПРПО Тараскиной Н.И.), писем и  жалоб не поступало. Заявления членов профсоюза в устной форме рассматриваются в течение дня и решаются по мере поступления.

            9. Все члены профсоюза стоят на профсоюзном учёте в ППО МОУ СОШ №1.

 

 

Отчетный доклад председателя ППО МОУ СОШ №1 Турковой И.С.

 

            1. ППО МОУ СОШ №1 является муниципальной организацией. Изменений в качественном и количественном составе не наблюдается – 72 члена. Все работники организации вовлечены в ряды профсоюзной организации.

            2. Приоритетным  направлением в  работе остаётся защита прав работников ПО, увеличения  оплаты труда, улучшению жилищно-бытовых и рабочих мест. Собрания созывались по плану, утвержденному вначале года, и решались текущие и плановые проблемы. Анализ исполняемых решений рассматривается на заседаниях ПК., вносятся корректировки. Информацию о решениях члены профсоюза могут получить на стендах в учительской и на профсоюзной страничке в школьном сайте - www. moy.sh. №1  narod.ry.- раздел - мой профсоюз.

            3. Структура профкома и распределение обязанностей выглядит следующим образом: Туркова - ППО, Филимонова – сектор досуга, Фирсова – информационный сектор, Кутыгин -  уполномоченный по охране труда, Аванесян – бухгалтерский учёт и аудит. Регулярность созыва и  рассматрение вопросов происходит 1 раз в месяц. ПК ППО МОУ СОШ №1 участвует в комиссии по распределению над тарифного фонда поощрения учителей, защите прав учителей в исполнении краевого закона 1539, участие в санитарных районных субботах и их правомерность. А также выполнение поручений о награждении и поощрении учителей, участников районного смотра – учитель года, внутри-школьных поздравлений юбиляров.       Внутрипрофсоюзная дисциплина соблюдается всеми членами профсоюза.

            4. Обучение профсоюзного актива. За 2008-2009 уч. Год был обучен 1 член ПК – Кутыгин И.А.- уполномоченный по охране труда.

            5. Работа по развитию социального партнерства проводилась предыдущим ППО - Заботиной Е.Л., проводится она и сейчас. Все трудовые отношения обсуждаются работодателем с профсоюзом по мере поступления таковых. Работа по подготовке, заключению и реализации коллективного договора была прведена в 2007-2008 уч.году, а дополнения внесены в 2008-2009. Представление и защита экономических интересов работников является приоритетным направлением в работе ПО.

6. Анализ социального здоровья коллектива показал его стабильность. Динамика за последние 3 года показала, что профсоюзная организация своих членов не теряет. Роль профсоюзной организации в обеспечении работникам социальных гарантий – это ещё одна приоритетная задача профсоюза. Мы должны гарантировать каждому работнику право на труд, жильё и соцзащиту. Профсоюз следит за тем, чтобы не нарушались права работников  в количестве рабочих часов, условий труда, трудовой нагрузке, своевременной оплате труда, дополнительных поощрений из над тарифного фонда, при неоплате – возмещение отгулами,  повышении заработной платы.

            7. ПО осуществляет контроль за соблюдением законодательства о труде и профсоюзах. Участие профкома в регулировании трудовых отношений, в том числе заключении и расторжении трудовых договоров, разрешении индивидуальных трудовых споров и конфликтов. Соблюдение режима труда и отдыха.

8. Правовое просвещение членов профсоюза осуществляется через профсоюзную газету, школьный сайт(www. moy.sh. №1  narod.ry.- раздел- мой профсоюз). Оказывается юридическая помощь, участвует в аттестации работников.

            9. Анализ состояния условий труда в учреждении проводится совместно с администрацией школы. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится раз в году (трехступенчатый контроль), работает комиссия по охране труда. Анализ состояния травматизма – производственного и детского показал, что среди работников за 2008-09 гг. не наблюдалось ни одного случая, а детский травматизм - одиним. Техслужащие обеспечены спецодеждой, выполненяются соглашения по охране труда.

            10. Контроль за организацией питания осуществляется вместе с Кискиной В.В. Все работники получают горячее, бесплатное питание.

            11. Жилищные условия членов профсоюза находятся в постоянном поле зрения профсоюза. Оплата льгот педагогических  работников по найму жилья, отопления, электроэнергии осуществляется ежеквартально. Но, к сожалению, возмещаются не полностью, а частично, хотя по федеральному закону местные власти обязаны компенсировать полностью.

            12. Культурно-массовый сектор проводит различные мероприятии по поздравлению и поощрению членов профсоюза, праздники и устные поздравления, выпускает поздравительные открытки и бюллетени именинников на месяц. В коллективе  проводятся круглые столы и чаепития, выезды в театр и на лоно природы.

            13. Физкультурно-оздоровительная работа в коллективе поставлена на хороший уровень. Создана профсоюзная команда, которая заняла в этом году в районных соревнованиях 2-е место. Профсоюзный медосмотр проводится ежегодно (бесплатно для работников ПО), участвует в распределении санаторных путевок, оздоровлении детей членов профсоюза.

            14. Профсоюзный бюджет и выполнение сметы расходов не выходит за рамки рациональности: оказывается материальная помощь, покупаются новогодние подарки для детей сотрудников, цветы юбилярам, поздравления коллег на двадцать третье февраля, восьмое марта.

            15. Пока участвовать ПО в коллективных действиях, массовых акциях российского, республиканского, районного(городского) масштаба в этом году не приходилось(повышение заработной платы, сохранение коммунальных услуг, сохранение досрочной пенсии по старости, сохранение 25% педагогам на селе, повышение в 2 раза стипендий), надтарифного фонда, перевода на новые условия труда без государственных гарантий и т.д.).

16.  Первичная профсоюзная организация взаимодействует с отделом образования, органами местного самоуправления, общественными организациями и т.д.

             17. В заключении хотелось сказать, что работа ПО была проведена большая. Оценку вы вынесете сейчас на отчётно – выборном   собрании. Я думаю, эта оценка будет удовлетворительной. Общие выводы и перспективные предложения. Нерешенные проблемы.